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Colegio Raquel Fernández de Morandé

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Nombre Establecimiento Educacional: Colegio Raquel Fernández de Morandé

Nombre Director (a) o Encargado (a): Vinca Jara Lokvicic

Fecha Fundación: 14 de mayo de 1941

Dirección: San Juan de Popeta s/n Melipilla

Teléfonos: 72165221

Correo Electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

Misión:

El colegio Raquel Fernández tiene por misión, desarrollar en los alumnos y alumnas de Pre- Kinder a 6º Año Básico, provenientes  de los sectores de Tantehue, Los Guindos y San Miguel Popeta,  un buen nivel de comprensión lectora y capacidad de resolución de problemas, sustentado  en   valores cristianos, el respeto por la diversidad y su entorno, en un clima de afectividad  y promoción de sus talentos y potencialidades, imprimiendo en ellos altas expectativas que les permitan la continuidad de estudios. Lo anterior, con el apoyo y compromiso del equipo docente y nuestro Centro de Padres y Apoderados.

Visión:

Aspiramos al  desarrollo de competencias,  razonamiento lógico, promoviendo el fortalecimiento de las potencialidades lingüísticas y del pensamiento de nuestros estudiantes, como producto del esfuerzo y compromiso de toda la comunidad escolar, dando al proceso educativo un sello de calidad, que sirva de referente entre establecimientos de similares características, junto con impulsar el mejoramiento continuo que favorezca las altas expectativas de todos los actores, en donde  el “Educar: Un compromiso compartido con la familia” , la prevención y el respeto por el entorno, sean el hilo conductor de nuestro quehacer.

Objetivos Colegio:

AREA GESTIÓN:

  1. Liderar,acompañar y supervisar todas las acciones que apunten al logro de los objetivos estratégicos de la institución, fortaleciendo la implementación  y ejecución de planes y  programas.
  2. Potenciar el funcionamiento del Consejo de Profesores  y Consejo Escolar al interior de la Unidad Educativa.
  3. Contar con docentes competentes y actualizados en las disciplinas que enseñan.
  4. Mantener y / o incrementar los Indicadores de Eficiencia Interna del establecimiento.
  5. Fortalecer la gestión educativa  y técnica  del establecimiento a través del trabajo conjunto con redes de apoyo internas y externas.
  6. Actualización permanente de los documentos normativos que regulan el funcionamiento de la U. Educativa.

AREA TECNICO PEDAGÓGICA:

  1. Desarrollar una planificación operativa, orientada al cumplimiento de la cobertura curricular, en todos los niveles de enseñanza.
  2. Potenciar las prácticas pedagógicas docentes orientadas al mejoramiento de los aprendizajes de todos los estudiantes.
  3. Mejorar los resultados académicos de todos los estudiantes sin exclusión.

AREA COMUNIDAD:

  1. Fortalecer la convivencia y rol activo que debe cumplir  la familia para apoyar  el proceso de aprendizaje de sus hijos e hijas,  a través de planes y  acts. extracurriculares y buen uso del tiempo libre que incorporen la participación de la comunidad interna y externa.
  2. Fomentar la Prevención, el Autocuidado y preservación del Medio Ambiente en todos  los estudiantes.
  3. Desarrollar acciones orientadas a difundir los talentos y potencialidades de los estudiantes a través de su participación en actividades artísticas, recreativas y literarias que promueva el establecimiento, la Corporación u otras instancias.

 

Número de Funcionarios

Cargo
Cantidad
Profesora Encargada(Directora- UTP)
1
Docentes de Aula
6
Educadora de Párvulos
1
Asistente de Párvulos
1
Docentes PIE (Profesora diferencial)
2
Asistente de la Educación PIE Psicóloga
1
Asistente de la Educación PIE Kinesióloga
1
Secretaria
1
Paradocente
1
Auxiliar de Servicios
1
Monitor SEP
2
 

Cantidad alumnos Matriculados (por curso)

Cursos
Hombres
Mujeres
Total
Pre-Kinder
11
8
19
Kinder
4
4
8
1º Año
8
7
15
2º Año
9
8
17
3º Año
8
4
12
4º Año
10
6
16
5º Año
8
10
18
6º Año
5
2
7
Totales
63
48
112

PRE- BÁSICA: 15   HOMBRES         BÁSICA: 48  HOMBRES        

                       12   MUJERES                         37 MUJERES

MATRICULA PRE BÁSICA: 27 ALUMNOS

MATRICULA BÁSICA     : 85 ALUMNOS

 

Cantidad Matrículas vacantes (por curso)

Cursos
Total
Vacantes
Pre-Kinder
19
11
Kinder
8
22
1º Año
15
20
2º Año
17
18
3º Año
12
23
4º Año
16
19
5º Año
18
12
6º Año
7
28

Horario de Atención:

De Lunes a Jueves
Mañana : de 8:00 a 13:30 Hrs
Tarde:  de 14:00  a 18:00 Hrs
Viernes
Mañana : de 8:00 a 13:30 Hrs

Programas Educacionales

  • Enlaces
  • Biblioteca CRa
  • Prevención
  • Inglés abre Puertas

Beneficios para Alumnos y Apoderados

  • Matrícula gratuita
  • Locomoción Subvencionada
  • Alimentación gratuita
  • Proyecto Integración Escolar
  • Educación de calidad

Redes de colaboración (Comités Locales de Salud, Juntas de Vecinos, Colegios, entre otros)

  • Red con Consultorio de salud San Manuel
  • Empresa Agrosúper
  • Fundación Pro  O’ Higgins
  • Club Deportivo(Complejo deportivo)

Logros y Buenos Resultados (Gestión interna)

  • Nuestro colegio históricamente ha  evidenciando excelentes resultados y logros académicos,  principalmente  en lo que respecta a los resultados SIMCE de 4º Año Básico.
  • Alumnos de primer Año con competencias lectoras para el nivel.-
  • Alumnos con capacidad de leer y exponer en público  desde los primeros niveles.-

Actividades Complementarias

Talleres de :

  • Inglés
  • Computación
  • Deporte
  • Artístico musical

Viaje educativo Anual.-

Información a Destacar

  • Nuestro colegio se ha destacado  a nivel comunal y /o regional por sus logros académicos, evidenciando históricamente avances significativos, principalmente  en lo que respecta a los resultados SIMCE de 4º Año Básico. Siendo el año 2009 el único establecimiento de la corporación municipal de Melipilla,  junto con colegios de la comuna particulares pagados con semáforo verde en el mapa de resultados entregado por el gobierno.
  • Cuenta con el reconocimiento de Excelencia Académica otorgado por el Ministerio de Educación por 2º periodo consecutivo.
  • Contamos con docentes de Excelencia, ya que en evaluación ministerial han obtenido un nivel de desempeño Destacado y Competente.-

CORMUMEL

Transparencia CORMUMEL

 

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